सिंगापुर, जो विश्व स्तर पर प्रतिभाओं की खोज करता है, में भारतीय प्रौद्योगिकी संस्थानों (IIT) और भारतीय प्रबंधन संस्थानों (IIM) के स्नातकों की संख्या सबसे अधिक है, प्रधानमंत्री ली ह्सियन लूंग ने कहा, जो 15 मई को सरकार के प्रमुख के रूप में पद छोड़ देंगे।
उन्होंने एक व्यापक साक्षात्कार में कहा, वे भारत में शीर्ष संस्थान हैं और उनमें स्थान हासिल करना मैसाचुसेट्स इंस्टीट्यूट ऑफ टेक्नोलॉजी, स्टैनफोर्ड यूनिवर्सिटी या हार्वर्ड यूनिवर्सिटी में प्रवेश पाने के बराबर है।
वहां के पेशेवरों (आईआईटी-आईआईएम पूर्व छात्रों) ने सिंगापुर में एसोसिएशन बनाई हैं और समय-समय पर समारोह आयोजित करते हैं। "अगर मुझे ऐसा कोई पूल मिल जाए, तो मैं यहां आऊं और काम करूं, यह हमारे लिए बहुत बड़ा लाभ है।"
अब यहां भारत से आए श्रमिकों के समुदाय का हवाला देते हुए ली ने कहा कि सिंगापुरवासी उनकी आमद पर ध्यान देते हैं क्योंकि संख्या "छोटी नहीं" है।
हालांकि, वे प्रतिभाशाली व्यक्ति हैं और सिंगापुर के लिए बहुत मूल्यवान हैं, और "जब हम प्रवाह का प्रबंधन करते हैं तो हमें उनका स्वागत करना चाहिए"।
प्रधान मंत्री ने आईआईटी-आईआईएम के पूर्व छात्रों की गुणवत्ता पर प्रकाश डाला और जनशक्ति की मांग को पूरा करने के लिए सिंगापुर द्वारा विदेशी प्रतिभाओं को लाना जारी रखने की आवश्यकता पर जोर दिया।
सिंगापुर विश्व स्तर पर प्रतिभाओं की खोज करता है और चीन, भारत, बांग्लादेश, श्रीलंका और अन्य दक्षिण पूर्व एशियाई देश, विशेष रूप से पड़ोसी मलेशिया, मुख्य स्रोत हैं।
ली ने यह भी बताया कि विदेश से आने वालों को शहर-राज्य के बहु-नस्लीय समाज में उचित रूप से एकीकृत करना होगा।
चैनल न्यूज एशिया द्वारा प्रकाशित साक्षात्कार में, उन्होंने कहा कि सामाजिक एकजुटता चाहने और आप्रवासियों को लाने के बीच "अंतर्निहित तनाव" का प्रबंधन करना "सबसे कठिन" मुद्दा है जिससे उन्हें निपटना पड़ा है।
अगले बुधवार को अपने डिप्टी लॉरेंस वोंग को कार्यभार सौंपने से पहले, ली ने प्रधान मंत्री के रूप में अपने 20 साल के कार्यकाल का जायजा लेते हुए विस्तृत साक्षात्कार में इस विषय को संबोधित किया।
"लोगों को सहज महसूस कराना और खतरा महसूस न करना या सामाजिक तनाव पैदा न करना, यह कुछ ऐसा है जिसे प्रबंधित करना बहुत मुश्किल होगा क्योंकि हमारे पास नकारात्मक पक्ष पर बहुत अधिक गुंजाइश नहीं है। आप यह नहीं कह सकते कि मैं भेजूंगा सभी विदेशी श्रमिकों को हटा दें, और फिर कल हम ठीक हो जायेंगे।"
उन्होंने कहा, सिंगापुर को दुनिया में अलग दिखने के लिए प्रतिभा की जरूरत है। "और आपके पास कभी भी पर्याप्त प्रतिभा नहीं हो सकती।"
जबकि ली ने स्वीकार किया कि सिंगापुरवासियों को नए आगमन के सामाजिक प्रभाव के बारे में उचित चिंताएं हैं, उन्होंने बताया कि निर्माण जैसे क्षेत्र में ऐसी नौकरियां हैं, जो सिंगापुरवासी नहीं चाहते हैं।
निर्माण क्षेत्र में विदेशी श्रमिकों पर सिंगापुर की निर्भरता महामारी के चरम पर सुर्खियों में आई, जब सीमा प्रतिबंधों और कोविड -19 संगरोध के कारण जनशक्ति की कमी के कारण कई आवास परियोजनाओं में देरी हुई।
72 वर्षीय प्रधान मंत्री ने कहा कि अन्य क्षेत्रों में, सिंगापुर के लोगों द्वारा भरी जा सकने वाली नौकरियों से परे बड़े पैमाने पर कार्यों को करने के लिए अधिक जनशक्ति की आवश्यकता है।
आगे उन्होंने कहा, अगर मेरे पास 10 प्रतिशत या 20 प्रतिशत अधिक इंजीनियर या तकनीशियन या स्वास्थ्य कार्यकर्ता हो सकते हैं, तो मैं बहुत कुछ कर सकता हूं, मैं अधिक उत्पादक बनूंगा। लेकिन मैं 10 प्रतिशत लोगों को हटाकर 10 प्रतिशत अधिक स्मार्ट नहीं बन सकता।''
उन्होंने कहा, "सिंगापुर में, शहर ही देश है, इसलिए, एकजुटता और मूल्य एवं पहचान की मजबूत भावना होनी चाहिए।"
विदेशियों को लाने से सिंगापुर समाज की पहचान समृद्ध हो सकती है, ली ने जोर दिया।
चैनल ने ली के हवाले से कहा, "वे प्रतिभा लाते हैं, वे अनुभव लाते हैं, वे चीजों पर एक अलग दृष्टिकोण लाते हैं। लेकिन साथ ही, आप इसे कम कर देते हैं, कम से कम अस्थायी रूप से, क्योंकि उनकी पृष्ठभूमि समान नहीं है।"
उन्होंने सिंगापुर-चीनी और सिंगापुर-भारतीयों का उदाहरण दिया जो चीन और भारत से आने वाले लोगों से भिन्न हैं।
ली ने कहा कि कुछ देशों की विदेशी प्रतिभा रणनीतियां सिंगापुर के संदर्भ में व्यवहार्य नहीं हैं। उदाहरण के लिए, संयुक्त अरब अमीरात कई विदेशियों को लाता है, जबकि अपने तेल भंडार से प्राप्त धन का उपयोग अपनी निवासी आबादी को पूरा करने के लिए करता है।
ली ने कहा, लेकिन सिंगापुर को "नियंत्रित तरीके से" प्रतिभा को लाना होगा जो स्थानीय श्रमिकों और पेशेवरों को नौकरियों से बाहर करने के बजाय पूरक हो।
उन्होंने कहा, इसे इस तरीके से भी किया जाना चाहिए कि देश के "सामाजिक मानदंड, रीति-रिवाज और सिंगापुर के काम करने के तरीके कमजोर न हों और घर्षण और संघर्ष का कारण न बनें"।
उन्होंने कहा कि यह सुनिश्चित करने के अलावा कि सिंगापुर में विदेशी श्रमिकों के लिए पर्याप्त बुनियादी ढांचा है, अन्य कारकों पर भी विचार किया जाना चाहिए, जैसे कि सप्ताहांत पर मनोरंजन के लिए उनके रास्ते।
आगे उन्होंने कहा, "यह यहां आने वाले लोगों को आंशिक रूप से शिक्षित कर रहा है कि यह सिंगापुर है, कृपया सिंगापुर के मानदंडों का सम्मान करें और कुछ चीजें जो आप अपने देश में कर सकते हैं, कृपया ध्यान रखें और उन्हें यहां इस तरह न करें।"
ली ने कहा, सिंगापुरवासियों के लिए विदेशी प्रतिभाओं को लाने के महत्व को समझना और मिलनसार और स्वागत करने का प्रयास करना भी महत्वपूर्ण है।
उन्होंने इस बात पर भी जोर दिया कि सिंगापुर के पास इस मुद्दे पर "बहुत अधिक हस्तक्षेप की गुंजाइश" नहीं है।
